单一国家/地区薪酬外包服务(SCPO)

当我们在每个国家开展业务时,以专注创造品质,所以在薪酬外包领域,我们是行业专家。 公司于2017年荣获世界人力资源开发协会最佳薪酬外包合作伙伴,我们在中国帮助我们的客户施展所长、发展壮大。

如今,我们为亚洲20个国家/地区的120多万客户员工提供薪酬管理服务,成为亚太地区表现突出、备受客户青睐的薪酬外包服务商。

 

薪酬福利管理挑战

解决方案

准确

准确

虽然薪酬管理可能只是一项行政性的常规工作,但贵公司的员工希望每次的薪酬发放都准确无误。

准确无误就意味着:

  • 省时省钱省力
  • 降低合规风险
  • 获得员工信任和满意
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可靠

可靠

与我们合作,贵公司可以消除人员流动以及技术和流程上出问题的风险,确保为员工提供可靠的薪酬服务。

我们的服务,您尽可放心,因为:

  • 及时出具每份报表和薪酬单求
  • 数据恢复和业务连续性计划能够确保您的数据不丢失
  • 单点联系,确保需求得到有效解决
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可拓展

可拓展

随着公司的不断发展,员工人数和业务规模也相应扩大。因此我们为您提供从“单一国家薪酬服务”到“云服务”的系列解决方案,帮您应对各个阶段的需求。

系列解决方案将提供:

  • 及时资源增投
  • 可在亚太地区20个国家顺利执行方案
  • 以先进技术和周到方案支持您的需求
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高效

高效

我们帮助您充分利用时间、团队和商机。

我们使用共享资源和标准一致的技术平台,拥有追求卓越的公司文化,这种工作模式将为您带来:

  • 流程、管理和系统得到充分执行
  • 灵活的专家团队
  • 节省成本、时间和精力
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为您的公司提供优越服务

我们拥有受过专业培训,业务过硬并可灵活指派的专家团队

系统和流程可进行自动化更新,确保了在每个国家/地区的合规性

我们在开展业务的所有国家/地区均提供当地人力资源和合规咨询支持

我们严格遵循标准, 以依靠强大的、系统的、有记录的流程来保障您的业务

我们提供的工具不限于标准报表,您可以根据以绩效为重点的指标进行决策。

借助自动化和外包事务处理流程,您的团队可专注于战略性的人力资源问题。

一流的技术开发和框架标准

卓越的 IT 流程和要求将确保您的数据安全

多语言支持和单点联系,满足需求。

从繁琐的手动管理报表升级为基于系统的解决方案

成功案例

汽车零部件制造商

这位客户的5000多名员工分布在5个地区7家公司,薪酬发放面临严酷挑战。

人力资源数据记录系统不统一,没有标准化的时间和考勤系统,每个地方都有自己的劳资集体谈判协议和支付方式,这些导致每个月的薪酬服务效果差强人意。

我们帮助他们整合了所有的人力资源和管理信息系统流程,使其规范化、自动化,大大提高了人力资源管理的效率和合规性。

汽车零部件制造商薪酬管理成功案例

请填写您的电话号码,如0086 138xxxx2458