为什么公司需要薪酬专员驻场服务?

解决方案

薪酬及福利管理服务

薪酬及福利管理服务

虽然薪酬管理可能只是一项行政性的常规工作,但贵公司的员工希望每次的薪酬发放都精确并准时。

  • 提供长期的驻场服务
  • 全权负责薪资的管理与操作
  • 管理公积金保险及额外员工福利
  • 为客户提供最新的薪酬政策咨询
  • 承担与正式员工一样的责任
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员工招聘及管理服务

员工招聘及管理服务

与我们合作,贵公司可以消除人员流动和流程上出问题的风险,确保为公司提供可靠员工招聘及管理服务。

我们的服务,您尽可放心,因为:

  • 我们拥有专业的人事招聘团队及流程
  • 负责新员工到岗的公司介绍及培训
  • 确保薪酬驻场专员的稳定性及积极性
  • 解决可能发生的内部纷争
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业务拓展支持

业务拓展支持

随着公司的不断发展,员工人数和业务规模也将相应扩大,公司将经常面临流程及行政管理团队方面的变化需求。

  • 明确化员工的角色及责任
  • 保证合规和报表标准
  • 优化操作流程
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高效质量保证

高效质量保证

我们是亚洲的权威薪酬外包及驻场服务公司,拥有:

  • 灵活的专家团队
  • 专业服务热线以记录及反馈任何投诉或建议
  • 与众不同的客户满意度调查
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为您提供优质的薪酬专员驻场服务

满足临时性、替代性和辅助性的薪酬岗位需求

派驻人员按期上门提供专业薪酬服务

快速、便利、轻松解决客户短期用工难题

拥有20年专业服务经验的薪酬服务团队

为世界500强以及行业领先地位的客户提供专业薪酬外包服务

客户与派驻人员无雇佣关系,不产生雇佣风险

成熟的系统和自助平台

提供最短半天的派驻服务

成功案例

医疗行业公司

某医疗行业领先公司,拥有员工近万名,遇到了以下问题:

  • 薪酬部门一名女员工怀孕,需要长时间在家休养
  • 全国薪资计算工作量大,没有额外编制招聘替补员工

针对以上问题,怡赛提供了一个为期一年的薪酬专员驻场解决方案,以满足客户员工休假期间薪酬服务需求。派驻人员拥有丰富的薪酬服务专业经验,依托怡赛的平台,为客户提供薪酬计算、支付等专业服务。服务期间,派驻人员按客户要求完成相关任务,遵循客户内部的流程和标准,获得客户认可。怀孕员工休假回来后,驻场员工即结束服务。

医疗公司薪酬专员驻场解决方案

请填写您的电话号码,如0086 138xxxx2458