跨国薪酬外包服务(MCPO)

过去20年间,我们一直在探索如何精简跨国薪酬管理流程。

如今,我们为亚洲20个国家/地区的120多万客户员工提供薪酬管理服务,成为亚太地区表现突出、备受客户青睐的薪酬外包服务商。

 

挑战

解决方案

简便易用

简便易用

您的所有业务共享标准一致的技术流程、平台及解决方案。为您带来:

  • 节省时间、成本和人力物力,减少培训量
  • 可在亚太地区20个国家轻松执行方案
  • 单点联系,满足您的各种需要
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业务范围

业务范围

我们的业务遍布20个亚洲国家/地区:

  • 在亚太地区主要经济体均设有分公司
  • 提供跨国解决方案,满足福利、薪酬及合规需求
  • 在开展业务的所有区域提供多语言支持
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合规

合规

合规性在我们的系统中贯穿始终。借助自动化流程和系统更新,结合出类拔萃的当地人力资源咨询团队,我们确保:

  • 履行法定的合规要求
  • 对您的系统和流程进行及时自动更新
  • 通过我们的咨询顾问团队实现跨国合规
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技术

技术

凭借尖端技术,我们为客户提供:

  • 数据安全
  • 一流的专业解决方案
  • 专家级开发和支持能力
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灵活性

灵活性

我们的设计彰显灵活性。通过以下举措,为您提供量身定制的薪酬服务:

  • 每个国家特定且合规的薪酬体系
  • 标准化和定制化的报表工具及功能
  • 管理多元化用工下的薪酬流程
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为您的公司提供优越服务

在亚太地区20个国家/地区提供业务支持

系统和流程可进行自动化更新,确保了在每个国家/地区的合规性

我们在开展业务的所有国家/地区提供当地人力资源和合规咨询支持

您的所有业务均享受标准一致的平台及解决方案

涵盖战略层面、个体和事务层面的区域级和国家级指标

借助自动化和外包事务处理流程,让您的团队可专注于战略性人力资源管理问题

一流的技术开发和框架标准

卓越的 IT 流程和要求将确保您的数据安全

多语言支持和单点联系可满足您的需求

可灵活配置多样化流程,以满足您独特的需求

成功案例

与全球财富10强企业合作

通过创建标准化、强健、可扩展的薪酬解决方案,我们帮助客户实现、执行了一个并购驱动型发展计划。

 

我们与财富10强企业合作,推出与企业EPR整合的薪酬外包解决方案。方案符合50多个城市的法规要求,适用于33个法人实体中的14,000多名员工,并帮助客户实现了六西格玛服务水平。

全球财富10强成功案例

请填写您的电话号码,如0086 138xxxx2458