客户

全球最大的快餐连锁餐厅之一

超过6500名员工,216家餐厅遍布在印度的34个城市,

时薪员工和全职员工;按照工作或地点 固定的薪酬结构

挑战

  • 需要可扩展的人力资源系统
  • 餐厅经理30%的时间都消耗在人力资源活动上—主要计划目标之一是要减少这方面的时间
  • 手工人力资源流程需要自动化
  • 在加盟店企业人力资源的交易零可见度——毫无例外的工作流程
  • 每月输入和核对薪资单的任务十分艰巨

解决方案

  • 评估候选人
  • 人力资源管理、薪酬、员工入职、生活情况管理
  • 薪资和退休的合规性
  • 休假和考勤
  • 绩效管理和学习管理
  • 文件管理和报告

品丰的优势

  • 餐厅经理花费在人力资源上的时间降低至 10%,自动生成所有信件和入职表格,餐厅经理的活动从数据输入转变为数据审查
  • 所有人力资源数据使用单一记录系统
  • 为所有生活事件和异常管理启动审批工作流程
  • 实行企业的可见性和对交易的控制力,系统内置验证和规则
  • 围绕人才素质(评估)提高可见性从而提升业绩

Insights and Resources

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